Na netu jsem se docetl :”Zvýšení minimální mzdy označil Koníček za jeden ze svých prioritních úkolů. „Lidem se musí vyplatit pracovat,“ dodává.“.
Z pozice zamestnavatele kontruji:”Zamestnavateli se musi vyplatit lidi zamestnavat. Kazde dalsi zasahovani statu do vztahu zamestnanec|zamestnavatel vede ke zvyseni nezamestnanosti.”. Je dulezite si uvedomit, ze zamestnanec taha za kratsi provaz a ma na vyber, bud bude delat za min nebo vubec. Cenralni narizovani zvysovani minimalni mzdy vede k tomu, ze u zamestnancu na hranici minimalni mzdy se prekroci mezni uzitek zamestnavatele a zamestnanec skonci bez prace. Je lepsi pracovat za min, nez vubec.
Soucasti kazdeho navrhu na zvyseni minimalni mzdy by mel byt i pruzkum kolik lidi prijde o praci.
Zdroj: http://www.penize.cz/mzda-a-plat/257949-minimalni-mzda-stoupne-rozhodla-vlada-po-mnoha-letech